التنافس المهني الإيجابي
لوحة الإنجاز
لا نسأل «من جمعت نقاطًا أكثر؟» بل: من تعلّمت، ومن طبّقت، ومن أنتجت، ومن أحدثت أثرًا. لا نقاط للدخول أو للمشاهدة دون تحقق.
| # | المتدربة | المستوى | تعلم | مهارة | تطبيق | منتج | مشاركة | دليل | أثر | مؤشر الإنجاز |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| جارٍ التحميل… | ||||||||||
المعايير المعلنة للنقاط
- نشاط مُجاب صحيحًا5
- وحدة مكتملة20
- دورة مكتملة60
- مهمة تطبيقية مرفوعة40
- مورد تعليمي معتمد30
- دليل تطبيق ميداني معتمد40
- أثر موثّق معتمد50
- قصة/ممارسة مشاركة معتمدة25
كل إنجاز يُحتسب مرة واحدة. الأدلة والموارد والقصص تُحتسب بعد مراجعتها.
المستويات المهنية
- 1. متدربة نشطةيشترط: أول إنجاز متحقق
- 2. متدربة متقدمةيشترط: وحدة مكتملة + مهمة تطبيقية مرفوعة
- 3. ممارِسة متميزةيشترط: دورة مكتملة + دليل تطبيق معتمد
- 4. قائدة تعلميشترط: دورتان + مورد تعليمي + قصة مشاركة معتمدة
- 5. سفيرة ممارسةيشترط: 3 دورات + أثر موثق + قصتان معتمدتان
يظهر اسمك حسب اختيارك (كامل، مختصر، رمز، أو مخفي) من رحلتي. لا تُعرض بيانات شخصية أو نتائج تفصيلية.
